Запишитесь
на урок.
на урок.
Если у вас остались вопросы, пожалуйста, оставьте свои контактные данные через форму обратной связи. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и предоставит подробную консультацию.
сум/мес
2 250 000
Длительность обучения: 1,5 месяца
Общая стоимость за весь курс: 4 500 000 сум
Кадровое делопроизводство
- 12 занятий по 1,5 часа, обучение два раза в неделю.
- Изучение основ кадрового делопроизводства и практических навыков работы с персоналом.
- Поддержка преподавателей и практика с первого занятия
С нуля вы изучите основы кадрового делопроизводства и получите практические навыки ведения кадровой документации.
Быстрый старт в профессии
Основы кадрового делопроизводства осваиваются быстро, позволяя сразу начать работу.
После курса сможете уверенно работать специалистом по кадровому делопроизводству.
Готовность к работе
Официальный диплом
По окончании курса выполучите диплом, подтверждающий вашу квалификацию.
Преимущества
Почему кадровое делопроизводство?
Сферу кадрового делопроизводства стоит выбрать благодаря её стабильному спросу, чётким профессиональным стандартам и надёжным перспективам карьерного роста.
Кому подойдет курс?
Выпускники вузов
которые хотят начать
карьеру в сфере кадрового делопроизводства
Сотрудники
которые ведут кадровые документы и хотят систематизировать работу
Смежные профили
бухгалтерам, юристам и специалистам по кадрам — для расширения проф. компетенций
Результат после обучения
По окончании курса вы получите официальный диплом, подтверждающий ваши знания и навыки в кадровом делопроизводстве.
Официальный диплом
После курса сможете уверенно вести кадровое делопроизводство в компании или на фрилансе.
Готовность к работе
Специалисты по КДП востребованы на рынке и имеют возможности для карьерного и профессионального развития.
Карьерный рост
Фундаментальные знания
Разберётесь в основах КДП: приём и увольнение сотрудников, ведение трудовых договоров и кадровых документов.
Авторская программа курса
- Что такое кадровое делопроизводство и зачем оно нужно,
- Его роль в компании (законность, расчёт зарплаты, отчётность),
- Основные процессы: приём и увольнение, переводы, отпуска, командировки, взыскания и поощрения, обучение и аттестация.
- Трудовой кодекс РУз — главный ориентир: приём, перевод, увольнение.
- Локальные акты компании — рабочая база кадровика: ПВТР, штатное расписание, положения (об оплате, премировании, защите данных), инструкция по КДП, график отпусков.
- Иерархия документов: Закон → ЛНА → приказы.
- Понимание логики кадровых документов,
- Умение оформлять их без ошибок,
- Уверенность при проверках,
- База для карьерного роста в HR.
- Как правильно оформлять переводы сотрудников;
- Порядок предоставления отпусков и ведение графика;
- Документы и процедуры при увольнении.
- Какие документы нужны до оформления (заявление, договор),
- Как оформить приказ и внести запись в трудовую книжку / ЕНСТ,
- Заполнение личной карточки Т-2,
- Формирование личного дела сотрудника.
- Персональные данные — согласия, журналы учёта.
- Воинский учёт — работа с военнообязанными.
- Кадровая отчётность — формы для ПФР, ФСС, Росстата и сроки сдачи.
- Электронный документооборот — системы (1С:ЗУП, ЭДО), электронные трудовые книжки.
- Что такое кадровый аудит и зачем он нужен,
- Порядок подготовки компании к проверкам,
- Типичные ошибки в документах,
- Как проходит проверка трудовой инспекции и как на неё реагировать.
- Итоговый проект, экзамен.
Запишитесь на пробный урок
Если у вас остались вопросы, пожалуйста, оставьте свои контактные данные через форму.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время и предоставим всю необходимую информацию по программам обучения.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время и предоставим всю необходимую информацию по программам обучения.
Узбекистан, г. Ташкент
Запишитесь
на урок.
на урок.
Если у вас остались вопросы, пожалуйста, оставьте свои контактные данные через форму обратной связи. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и предоставит подробную консультацию.